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"玩小雪跪趴把腿分到最大影视",　　国台办2月28日举行例行新闻发布会，发言人朱凤莲回答记者提问。　　有记者问，美国国务卿布林肯日前所谓“餐桌菜单论”引发岛内舆论关注，不少岛内网友忧虑感慨“台湾不过是美国菜单上的一道菜”。我们也注意到，此前美国智库“战略暨国际研究中心”发布的一份报告指出，一些国际专家认为，在他们所处的国家和区域中，美国被视为台海形势紧张升温的关键因素。请问发言人对此有何评论？　　朱凤莲应询说，你说的情况表明国际社会日益认识清楚台湾问题的本质，也看清楚破坏台海稳定的是“台独”分裂势力以及企图利用“台独”遏制中国发展的外部势力。历史和现实已充分证明，“台独”是台海和平稳定的最大威胁，任何对“台独”势力的纵容和支持，都是对台海和平的破坏。　　朱凤莲说，为什么越来越多的台湾民众开始不再信任美国？因为他们已经看清，美国任何时候都是以自身利益为优先，台湾对美国而言纯粹只是遏制中国发展的“棋子”，所谓“挺台”实则是害台、毁台，台湾随时会从“棋子”变“弃子”。大家可能都关注到2月24日东部战区发布的一则海报《回家》，海报中有四句话，“小手抓大手，携手出火坑；点灯驱恶魔，回家才会赢”，这四句话非常形象地说明了一件事：“台独”是绝路、外人靠不住。　　朱凤莲表示，希望台湾社会各界和广大台湾同胞与我们一道共同推动两岸关系和平发展、融合发展，守护两岸同胞安宁生活的和平家园，这才能给台湾同胞带来实实在在的利益福祉。点击进入专题：

"玩小雪跪趴把腿分到最大影视",　　去年年底宣布涨薪后，京东继续加码对员工的激励政策。　　据界面新闻近日独家获悉，京东已于日前给员工发放年终奖，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72%，相比年初奖金预算涨幅超58%。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪--**--　　去年年底宣布涨薪后，京东继续加码对员工的激励政策。　　据界面新闻近日独家获悉，京东已于日前给员工发放年终奖，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72%，相比年初奖金预算涨幅超58%。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金。　　对此，记者向接近京东人士求证了解到，上述信息情况属实，且相关激励情况已在京东内部系统上进行了公示。　　此外，该人士还表示，在此次获得超额年终奖的京东采销小组中，有人直接获得了超百万的年终奖金，还有去年刚参加工作的00后应届毕业生，获得了近20倍月薪的年终奖。　　此次京东年终奖的超额奖励是按Boss单元进行发放，按贡献分配，多劳多得，上不封顶。Boss单元源自京东创始人刘强东提出的“BigBoss”管理机制，该制度意在从集团层面将权力下放到一线团队，让基层组织能够自主决策，充分发挥组织活力。　　2023年4月，京东针对零售业务旗下的采销部门进行Boss制度组织变革，精简组织层级，让直接作战的一线业务单元拥有更大的决策权。根据这项调整，按照“Boss制”设立了最小的Boss单元，例如3C数码、家电这样的大品类下面有手机、电视、冰箱等众多细分品类，每个品类即为一个Boss单元。　　而自从去年年初提出“重拾低价武器”开始，京东已经推出百亿补贴、便宜包邮频道、下调自营包邮门槛等一系列措施推动低价改革，年底又同步启动了一系列激励政策，来协调团队，积蓄资源，以备2024年继续鏖战低价。　　去年年底，京东宣布涨薪，京东采销等一线业务人员自2024年1月1日起年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员将平均加薪不低于20%。在京东面向全体员工发布的2024年新春贺信中也提到，公司投入超过5亿元用于补贴奋战在一线的快递小哥，为2万多名一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。　　过去一年，低价已经是电商等行业市场竞争共识。京东、淘宝、拼多多，以及抖音等直播电商都已经卷入其中，竞争也愈发激烈。　　国际咨询机构麦肯锡预测“电商行业动辄超过20%~30%的扩张时代已经成为过去式”。京东也在内部公告中表示“2024年公司将不遗余力地继续加大对Boss单元的资源投入”，在外部竞争愈发残酷的情况下破局突围。　　以下为京东内部公告全文　　变革突破，创新赢战！2023年，BigBoss组织变革全面落地，各个Boss单元在激烈的市场竞争中矢志笃行，他们创新突围，探寻增长之道，他们凝心聚力，韧战一路征程，他们让“京东采销”的名字熠熠生辉！　　为了大力回报战斗在前线的采销兄弟们，公司全面加大奖金的投入力度，实施按贡献分配、上不封顶。23年奖金较22年增长72%，较年初奖金预算涨幅超58%，有16个Boss单元获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的Boss单元获得了超50倍月薪的奖金总额。Boss单元实施的提点激励方案初步落实到位，真正做到以贡献者为本，让采销兄弟都能在BigBoss的机制激励下，多劳多得！　　组织变革任重道远，没有捷径，每一步前行都离不开所有零售人的浴血奋战、尽锐冲锋，感谢所有零售伙伴们在2023年直面变革、拥抱变化，秉承初心、攻坚克难，在外部竞争愈发残酷的情况下，一次次破局突围，全力奔赴。2024年公司将不遗余力地继续加大对Boss单元的资源投入，让真正做出贡献、做出业绩的采销兄弟，能够被看见、被激励，能够获得远超市场水平的激励回报！期待在新的一年里，我们共同努力打赢组织变革之战，向着“35711”梦想发起冲锋！　　京东零售　　2024年3月1日海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：可梓航

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