在人间电影在线观看无删减:客机因机组成员矛盾应急滑梯放出东航致歉

来源:央视新闻 | 2024-05-04 22:28:44
瓯海新闻网 | 2024-05-04 22:28:44
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"在人间电影在线观看无删减",  [环球时报驻美国特约记者孟翰环球时报记者徐嘉彤]编者的话:“美国总统拜登已经获得肯尼迪政治家族至少15名成员的支持。”据多家美国媒体近日报道,尽管小罗伯特·弗朗西斯·肯尼迪(也称“小肯尼迪”)正在以独立人士身份参选美国总统,但其兄弟姐妹则“明确”支持拜登和美国副总统哈里斯,并试图削弱“小肯尼迪”的候选人资格。美国广播公司(ABC)报道称,在距离选举日6个多月前,拜登团队强调肯尼迪家族的支持,表明拜登团队非常担心“小肯尼迪”这位“胜算不大”的候选人可能“利用自己姓氏的魔力吸走对现任总统的支持”。在美国,一些政治家族有着强大的影响力,这些家族的成员长期活跃于美国政坛之上,建立了广泛的政治网络,深刻影响着美国政治。在政治决策、竞选活动、公共政策制定等方面,都能看到他们的身影。    不再处于“权力中心”,但也远非“退休人员”  4月20日,美国前国务卿希拉里·克林顿的长期助手胡玛·阿贝丁被发现与金融大鳄乔治·索罗斯的儿子亚历克斯·索罗斯约会,两人一同观看了纽约尼克斯队的篮球比赛。据美国福克斯新闻网报道,两人自2月起就被传言在约会,38岁的亚历克斯去年年底接管了父亲价值250亿美元的“金融帝国”,他当选为“开放社会基金会”主席,还担任“索罗斯超级政治行动委员会”主席,并且是索罗斯基金管理公司投资委员会中唯一的家族成员。在此后的几个月里,亚历克斯便开始更多地关注政治,并保持“与民主党高层交往”。  “这是典型的克林顿世界的情侣。亚历克斯富有而强大,这是胡玛所关心的一切。”一位克林顿前高级助手这样表示。据报道,“开放社会基金会”每年向世界各地提供约15亿美元的资金。索罗斯超级政治行动委员会则是老索罗斯专门为支持左翼激进检察官候选人成立的,他曾通过该委员会成为2022年中期选举中最大的民主党捐助者。在今年的中期选举中,索罗斯集团也通过该委员会向民主党捐赠了6000万美元。  胡玛与亚历克斯的交往只是克林顿家族与民主党联系的一部分。本月10日,拜登举行国宴欢迎日本首相岸田文雄访美。在这次宴会上,美国前总统比尔·克林顿和夫人希拉里也出现在宾客之列。事实上,这并非拜登和克林顿近期首次“同框”。上月底,拜登、克林顿和奥巴马一同出现在纽约一场筹款活动上,同样引起美国舆论广泛关注。美联社报道称,这场活动筹集了创纪录的2600多万美元,显示了3名民主党总统和前总统联手的强大影响力,尤其是奥巴马和克林顿的风头强劲引人注目。  “克林顿的回归——曾经的‘第一夫妇’冲入2024年。”美国《纽约杂志》刊文称,3月的筹款活动只是克林顿家族长期幕后政治努力的一小部分公开内容。在克林顿夫妇离开白宫后,据美国《福布斯》杂志估计,两人已经赚了约2.4亿美元,主要是通过写书、演讲以及基金会相关活动。报道称,即便克林顿家族不再处于“权力中心”,但也远非“退休人员”。相反,“鉴于他们丰富的经验和庞大的人脉网络,他们是一个独特但无形的影响力来源”。如今,克林顿一些非常亲密的盟友仍在拜登政府中担任高层职务,比如拜登最亲密的两名助手布鲁斯·里德(BruceReed)和史蒂夫·里凯蒂(SteveRicchetti)都曾是克林顿手下的高级职员和多年的盟友。  “政治被视为一种家族企业的历史与《独立宣言》的历史一样长”  布什、肯尼迪、克林顿、罗姆尼、塔夫脱、罗斯福、亚当斯……布鲁金斯学会网站上的一篇题为《政治王朝:美国的传统》的文章分析称,美国政治王朝历史可追溯到殖民时期,大约有700多个家族中有两名或以上的成员曾在国会任职。据美国公共广播公司(PBS)报道,在美国,多位家庭成员担任民选公职的现象比人们想象的更为普遍。报道举例称,美国历史上共有46位总统,其中有8位集中来自4个家族,亚当斯、哈里森、罗斯福和布什家族各两位。以亚当斯家族为例,约翰·亚当斯是《独立宣言》的4位起草人之一,曾任美国第二任总统,他的儿子约翰·昆西·亚当斯后来成为美国第六任总统。  再看布什家族,据英国广播公司(BBC)报道,布什家族包括两位总统、一位州长和一位参议员。普雷斯科特·布什1952年至1963年担任联邦参议员,他的儿子乔治·布什(也称“老布什”)1989年至1993年出任美国第41任总统,其儿子“小布什”(乔治·沃克·布什)2001年至2009年出任美国第43任总统。“小布什”的弟弟杰布·布什曾任佛罗里达州州长8年时间。  美国“博闻网”2017年的一篇文章分析称,虽然“王朝”在美国政治中是一个“肮脏”的词,毕竟美国开国元勋们曾公开表示坚决反对通过血缘而非选票推动的权力,但实际上“美国政治被视为一种家族企业的历史与《独立宣言》的历史一样长”。1848年,超过16%的国会席位拥有者曾经有亲戚同样担任过该职位。2006年的一项研究发现,任期超过一届的议员未来在国会中有亲戚的可能性比其他议员高40%。  此外,美国的政治家族还遵循区域划分的模式,比如肯尼迪家族扎根马萨诸塞州,科莫家族的基本盘在纽约州。这样的做法可以让政治家族最大程度集中影响力,为争取州长、参议员这样的关键职位奠定基础,而这些职位往往会为进入白宫铺平道路。比如在纽约州,科莫家族的姓氏长期出现在政治新闻之中,马里奥·科莫于1983年至1995年担任纽约州州长,他的儿子安德鲁·科莫也于2011年至2021年担任纽约州州长。再比如在芝加哥市,戴利家族出了两任市长,理查德·戴利在上世纪50年代至70年代当了21年市长,他的儿子理查德·迈克尔·戴利则从1989年至2011年担任了22年市长职务。美国“博闻网”报道称:“戴利家族管理芝加哥市的时间长达43年,在许多方面塑造了这座城市的风貌。”值得注意的是,美国驻日本大使拉姆·伊曼纽尔在出任该职务前的2011年接任了戴利家族的芝加哥市长职务,与此同时,理查德·迈克尔·戴利的弟弟威廉·戴利从伊曼纽尔那里接任了白宫幕僚长一职,也就是说同属民主党的伊曼纽尔和戴利家族“交换了位置”。  “将姓氏转化为令人印象深刻且持久的政治品牌”  在美国政治家族中,多代人从政是一种常见现象。除上文提到的亚当斯、布什、科莫、戴利等家族的父子均出任重要政治职位外,美国前众议长南希·佩洛西的父亲和兄弟也曾担任她的家乡巴尔的摩市市长。除了血缘,美国政治家族还依靠联姻构建政治、商业、传媒的巨大社会网络,进一步巩固家族权力。例如,纽约州前州长安德鲁·科莫1990年与来自肯尼迪家族的凯莉·肯尼迪结婚,凯莉是前司法部长、参议员罗伯特·肯尼迪的第七个孩子,这段持续15年的婚姻是科莫家族与肯尼迪家族的政治联姻。  美国布鲁金斯学会资深学者斯蒂芬·赫斯著有《美国政治王朝》一书,他曾感叹:“我们周围似乎都是伟大政治家族的后代。”赫斯写道:“民主选举与政治王朝的‘恋情’是一种奇怪的现象……不过,这么多政治人物的孩子同样从政也许并不奇怪,毕竟很多医生的孩子都去了医学院。政客子女联姻也不足为奇了,他们在同一个社交圈里活动。”  据路透社报道,美国知名政界人士的子女和亲属赢得选举的机会确实更大。报道称:“许多政治家族的显赫地位可能让美国政治在很大程度上看起来像是家族事务。”美国“博闻网”分析称,这些家族关系可能会培养政治关系,帮助兄弟姐妹、表亲或姻亲赢得选举,“就像任何成功的商业运作一样”。美国政治家族知道如何聚集资源,“将姓氏转化为令人印象深刻且持久的政治品牌”。  据美国《华盛顿邮报》报道,美国《时代》周刊2013年的调查显示,当时众议院和参议院议员中有6.9%的人来自政治家族。参议员来自政治家族的概率高于众议员。参议员任期为6年,众议院任期为两年,因此参议员有更多的时间积累权力和影响力并传递给后代。一个重要发现是,政治权力是自我延续的,“任职时间较长的议员,未来也更有可能有亲属进入国会……权力会产生权力”。    所谓“自由民主”不过是一场赤裸裸的富人“独角戏”  美国公共广播电视公司(PBS)报道称,一个著名的名字可以给政治候选人带来“即时的品牌认知度、重要的筹款关系以及现成的政治关系网络”。政治家族的姓氏能够帮助他们在全美范围内吸引资金、人才和支持者。澳大利亚斯威本科技大学网站曾刊文称,政治家族持续存在的现象表明,在美国,获得政治影响力方面存在一定程度的不平等,还会使人们对美国民主产生质疑。  至于政治家族产生的根本原因,该文章分析认为,美国的民主制度本身就推动了政治家族的产生。美国每年举行大量不同规模的选举,因此选民很难每次都记得谁在竞选哪个职位。与此同时,几乎所有职位的候选人都会进行竞选活动,选民们将会面对持续不断的选举广告。这就导致“知名度”在美国竞选中起到关键作用,选民通常对他们熟悉和认识的人更满意,选民们也可能更倾向于在投票站选择自己认识的名字。  而更为关键的是美国金钱政治的本质。美国《福布斯》杂志报道称,金钱和关系在美国政治中非常重要,美国很多政客本身就拥有巨大的财富,州长、参议员、大使、部长等职务经常由美国最富有家族的人出任。比如伊利诺伊州州长杰伊·罗伯特·普里茨克来自美国最富有的家族之一普里茨克家族,其财富估计高达35亿美元。再比如北达科他州州长道格·伯古姆,其财富达到11亿美元,他还曾宣布参加今年的总统大选,后来退出。美国“公开秘密”网站的数据显示,2018年至2019年,美国国会议员里共有11名成员资产超过1亿美元。  美国消费者新闻与商业频道评论称,美国选举事实上是“由金钱驱动和运转的政治秀”,所谓“自由民主”不过是一场赤裸裸的富人“独角戏”。美国弗吉尼亚大学政治中心主任拉里·萨瓦托直言,在美国,财富是竞选总统的重要“敲门砖”,“以前如此,未来也会一直如此”。外交学院国际关系研究所教授李海东对《环球时报》记者表示,美国政治家族影响力巨大反映出的是美国民主自身的固有缺陷。美式民主远远不是开放的、基于美德和才能的,而是基于利益纽带和同政治家族联系的多寡。所以美国政治中所谓的“人人平等”,与政治家族垄断、既得利益群体趋于优势的现实有着很大差距。李海东认为,美国政治家族经营时间久、裙带联系强,利益群体间盘根错节形成的联盟已相当普遍和稳固,这会使这些群体倾向的关键人物更容易赢得选举。政治家族势力大也使政治精英和民众之间隔阂扩大,是美国政治不平等、封闭的突出表现之一。

"在人间电影在线观看无删减",来源:新黄河评论员:李明?本周,正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来,针对调休的讨论,从官方媒体到普通网民,共--**--  来源:新黄河  评论员:李明   本周,正式进入“五一”假期前的第一个调休周。  连日以来,针对调休的讨论,从官方媒体到普通网民,共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹,原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论,而是实打实地发生在每个人的物理空间里。  虽然共识已成,但微观的龃龉似乎依然存在,比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》,呼吁官方对此做出调整,而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解,文中还提到,“有很多人是在跟着起哄,调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围,不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”  调休,究竟何为?  讨论当下还是要深查历史。  时针拨回,为刺激旅游市场带动国民经济,1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台,这一崭新机制给了旅游市场极大回报:彼时,7天内全国出游人数达到2800万人次,旅游综合收入141亿元。据媒体披露,7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。  在本番讨论中,网上就有人据此批评称,调休的最初目的本就是为了刺激消费,而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇,我们需要看到历史的阶段性与特殊性,结合当时中国所处的时代坐标去理解,以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说,正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。  二十多年后,公众对调休的态度,从新鲜转变为嫌弃,其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待,这是成长中的烦恼。  围绕在公众与调休制度身上的矛盾,是一种劳动观与生活观的变化,也是社会发展到一定阶段所必须认识到的:公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配,而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉,这是一个量变过程而非质变。应该说,我们的社会从官方到民间对此已有共识,关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。  调休所代表的利益格局问题,亦是当下此类社会问题的一个缩影,宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心,呼吁取消调休的背后,则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。  公共假期需兜底  针对调休问题的补充讨论,来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条,就是带薪年假的落实。客观来说,年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。  在缺乏强制保障措施的现阶段来讲,对于经营主体来说,允许职工休年假,更多的是一种道德自觉,在法律上所承受的压力并不大,换种角度说,如果自家企业自觉了,而同行同业不自觉,生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”;对于劳动者来说,申请年假本质是一场劳方与资方的谈判,这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只,谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者,从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。  内卷的根本性在于缺乏规则意识,乃至于资本总希望绕过规则,最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利,但现阶段看,全面强制并非朝夕之功,远水解不了近渴,当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。  所谓假期兜底,即用行政手段,明确赋权劳动者更多休息的权利,对于劳动者来说,这就省去了谈判的烦心程序,对于个别企业来说,即使想罔顾法令悄悄开工,但碍于上下游产业链均已停摆,自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平,全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空,让竞争主体之间处于同一起跑线上,呼应劳动者权利的同时,也缓解了企业的焦灼,堪称最优解。  温和改良是出路  在这一轮针对调休的争论中,不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁,劳动者的心情可以理解,但同时也要看到,大范围的休假涉及深刻的利益格局调整,尤其要注意到,当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的,即便这些理想化呼吁都能实现,但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系,对劳动者来说,这也是一种饮鸩止渴。  相比激进的呼吁,温和的改良才是首选。比如,能否将调休选择权真正交给劳动者自己,愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位,想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休;或是在调休后的假期总量不变的情况下,适当减少需补班的频次,比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间,就像当初以大小周轮休取代单休制一样,毕竟,从长远看,取消调休,让假期以增的面貌出现,而不是以调的形式出现,是当前主流舆论所期待的,也符合国际主流价值。  可以预期的是,在公共福祉面前无论或大或小善意的释放,都将迎来舆论的热烈欢迎,官方需要给与积极回应。更何况,目前来说,我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好,就应从历史的惯性思维中抬起头来,直视现实。  说到底,把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果,此刻对调休制度适当的改革,在解放生产力和促进消费能力上,何尝不是新的精彩一招?  校对:刘恬 编辑:赵晓昕 

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作者:长孙建凯



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