和姐姐厨房激战2图片:大摩:上调创科实业目标价至116港元维持“增持”评级

来源:央视新闻 | 2024-05-22 15:17:46
西部证券 | 2024-05-22 15:17:46
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"和姐姐厨房激战2图片",▲涉事大巴车右侧窗玻璃全部碎裂、车身凹陷。新京报资料图  5月10日,江苏省南通市一载有学生的大巴与一辆渣土车相撞,导致多名学生受伤,其中一名学生伤势危重,经抢救无效死亡。除了大巴车和渣土车司机的责任,红绿灯故障在这起车祸悲剧中所起作用也备受关注。  据南通市公安局交警支队相关负责人介绍,初步查明,事发前大巴由北向南通过路口时,直行信号灯因故障不亮,司机未仔细观察路口情况,以30多公里时速通过,此时渣土车从西向东以50多公里时速直行,撞到大巴右前部。涉事渣土车涉嫌违反规定在限行区域内行驶,目前渣土车司机已被控制。  对于司机来说,信号灯因故障不亮,绝不意味着车可以随意开。在信号灯出现故障的情况下,司机应按照无信号灯路口规则谨慎驾驶。如果司机可以做到,悲剧仍可避免。  这样看,“未仔细观察路口情况”的大巴车司机,以更高时速通过红绿灯出现故障的路口,且“涉嫌违反规定在限行区域内行驶”的渣土车司机,责任究竟有多大,接下来的调查、处理程序会给出结论。  那么,如果红绿灯正常,车祸是不是一定可以避免?这个问题,其实没人能给出确定的答案。但对当地来说,“如果红绿灯故障可以及时修复,悲剧是不是有可能避免?”却是合理追问。  作为交通信号标志,红绿灯是“安全灯”“生命灯”。按照其指示通行,基本可保无意外发生。就本次车祸而言,如果红绿灯正常,除非一方闯红灯,否则两车不会有交会发生碰撞的机会。  交通信号灯如此重要,我国《道路交通安全法》对其设置、维护,都作出了明确、详尽规定。  如其第30条规定,交通信号灯、交通标志、交通标线等交通设施损毁、灭失的,道路、交通设施的养护部门或者管理部门应当设置警示标志并及时修复。公安机关交通管理部门发现前款情形,危及交通安全,尚未设置警示标志的,应当及时采取安全措施,疏导交通,并通知道路、交通设施的养护部门或者管理部门。  交通信号灯出现故障,未必是“损毁、灭失”,但就对交通安全带来的风险而言,却与“损毁、灭失”无异。相关责任主体应依法及时修复或采取安全措施,否则便是失职。  而根据《道路交通安全法》,负有这方面职责的主体包括两类:道路、交通设施的养护部门或者管理部门;公安机关交通管理部门。  作为电子设备,交通信号灯出现故障难以避免,但既然法律将及时修复作为相关部门的法定职责予以规定,那么,修复就必须是“及时”的,而不是“拖沓”的。  在南通这起车祸事故中,多家媒体报道中援引当地市民的说法,“这个路口的信号灯前几天就有问题了”。这种说法是否属实,后续调查应查明并向社会公布。  红绿灯故障是悲剧发生的原因之一,这一点没有疑义。但在法律上,承担赔偿责任需以红绿灯故障与事故之间是否具有因果关系为前提,而因果关系认定较之条件关系更为严格。  司法实践中,有过两个方向绿灯同时亮导致两车相撞,信号灯管理部门被法院判定承担赔偿责任的判例。在南通这起悲剧中,信号灯故障对于悲剧发生起了怎样的影响?信号灯管理部门是否应该承担法律责任?这是不能也无法回避的问题,相信后续调查和处理会给出答案。  据报道,这一事故发生后,南通多地都在抢修红绿灯。从亡羊补牢、避免更多悲剧发生的角度,“抢修”当然是必要的,但也不能不让人生出“为何没能更早一些抢修”的惋惜。  “你那里的信号灯完好吗?有故障就请马上修复。”南通这起车祸事故,也用生命的代价给各地提了个醒。   点击进入专题:

"和姐姐厨房激战2图片",  来源:中新经纬  “同时进公司的人很多,有刚毕业的大学生,有律师、理财经理、建筑师、互联网人。”刘帅(化名)向中新经纬回忆转行进入保险行业的情形。  摒弃“人海战术”之后,当前的保险行业把目光放在培养高素质人才方面,以提质增效。去年8月,从互联网大--**--  来源:中新经纬  “同时进公司的人很多,有刚毕业的大学生,有律师、理财经理、建筑师、互联网人。”刘帅(化名)向中新经纬回忆转行进入保险行业的情形。  摒弃“人海战术”之后,当前的保险行业把目光放在培养高素质人才方面,以提质增效。去年8月,从互联网大厂离职的刘帅正式进入保险行业,加入保险公司组织的课程培训当中。同期,很多高学历、高收入群体也纷纷加入这家保险公司,他们期望在保险行业找到人生方向。  一年见600多人,从i人变e人  2018年,大学毕业的张欣(化名)进入一家公司从事品牌宣传工作。相对安逸的生活却让张欣感觉像温水煮青蛙,她内心关于创业的火花逐渐燃起。  2018年底,张欣想为自己增加保险保障,打电话约见了市场上多家保险公司的代理人,但接触下来,没有一位让她感觉专业。正是这次购买保险的经历,让张欣对保险行业有所关注。  在张欣看来,当下,保险公司已经不再仅仅局限于销售传统的保障型产品,人们的养老、教育、传承等需求也可通过保险来满足。但真正专业的保险代理人仍比较稀缺,这个行业仍是朝阳行业。  2023年初,张欣进入一家保险公司。“真正入行后,我发现成为保险代理人是轻创业,越干越觉得保险有意思,激发了我的斗志。”张欣说。  从事保险工作给张欣的生活带来许多变化。“这个职业成功让一个i人变成了e人(注:i人指性格内敛,e人指性格外向),此前我的社交圈子相对固定,生活也比较闭塞。做了保险代理人之后逐渐打开自己,开始接触此前从未接触过的行业和人,感觉打开了的大门。”张欣说。  要和不同的人打交道,就需要有更加宽阔的知识面,再加上要为客户提供专业服务,张欣在公司安排的培训外自发报名学习了金融学、经济学、财富管理、心理学等方面的课程,成功考取国际理财规划师、核保与理赔师、养老规划师。  “2023年大半年,不是在见客户的路上,就是在疯狂学习。生活基本被填满了,很充实。”张欣说,最开始尝试为客户做规划的时候,既兴奋又紧张,手机不离手,睡觉都不会把手机设置成静音。  张欣坦言:“一天工作10个小时都是家常便饭,刚开始不熟悉业务,又想把工作做好,只能一点一点梳理产品资料,再帮客户拎出重点条款,做好注释,针对客户的情况做方案。在这里,没有人关心你的方案PPT做得精不精美,只关心内容有没有用,讲没讲到点上。”  对于张欣的转行,起初她的父母并不赞同,认为她不务正业。但看到她进入行业之后的认真态度,也逐渐开始支持她,还会帮她介绍客户。  张欣说,她的优势在于执行力和韧劲比较强,认准了就会一直往前冲。如果有人第一天上午咨询,最晚第二天她就能给出完整方案,并且会把市场里同类型的产品都进行比较,帮助客户发现自身核心需求。最初她的团队长要求他们一天至少面访3位客户,这意味着她一天至少要做3份方案。这个工作量相当于她此前工作3天甚至5天的工作量。  从业一年以来,张欣见了600多人,签单数量超过50多件,成为COT(CourtofTable),这是百万圆桌会议(TheMillionDollarRoundTable,简称MDRT)中的优秀会员。MDRT被看作全球寿险精英的最高盛会,成为COT的标准之一就是代理人当年收入超过一百万元。  当被问及客户从哪里来,张欣说:“不出大家所料,一开始确实是身边的朋友、亲戚、同事,再后来就是朋友的朋友、同事,还有网友。只要有机会,我就会尝试约大家线下见面,大家也知道我是做代理人的,能出来的一般都是稍微有点意向的。现在保险行业整体发展比较好,越来越被大家认可,尤其是年轻人保障意识有很大提升,所以我在给他们介绍时也不太尴尬。”  现在张欣也在着手准备带自己的团队,已经有律师、银行、医生加入她的团队。在她看来,靠人情单拉动业绩增长的方式不能长久。寿险行业正在经历转型,寿险公司逐渐摒弃人海战术,把目光投向高素质人才,这对想要加入保险行业的人是一个窗口期。  “比大厂的OKR更考验人”  刘帅的性格比较腼腆,平时的工作多半是和代码打交道,在他看来,程序员的工作最符合他的性格特征,大厂的标签也让他在亲戚朋友面前很有“面子”。  “一开始心里是抗拒的,但想到孩子和房贷,最终接受了朋友的建议,进入一家大型保险公司。”刘帅坦言。  过去几十年的发展模式,让保险行业失掉了路人缘。此前他一度和卖保险的朋友断联,但决定迈入保险行业后,他尝试说服自己摆脱刻板印象。  事情并没有他想象中的顺利,刚开始进入保险公司培训时,刘帅就感觉有点不适应。培训多在早上8点30分开始,这让此前弹性打卡上班的他,不得不早起。  刘帅回忆道:“偌大的教室里,参加培训的人像身处中学课堂,听讲师在台上讲解产品信息和一些基础知识,并在笔记本上不时写画。因为讲师会布置作业,如果不认真听,作业可能就完成得不好。有些作业是文字类的,上学时就不喜欢写作文,所以每次写作业都比较头疼。”  经过一个月的培训,刘帅对保险有了新的认识。“保险确实能帮助个人和家庭做健康和财产规划,能够防患于未然。但是由于外界对保险行业的刻板印象,让保险并不好卖。”刘帅说。  刘帅的团队长告诉他,只要让对方了解保险的好,就能把产品卖出去。  尤其是他之前所在的互联网行业的从业者,收入高、压力大,正是非常需要保险的群体,他可以先从熟悉的互联网行业进行客户拓展。  但在刘帅看来,向互联网行业的人推销不太现实。“有两个同事说,早在他们工作的前两年,就已经被身边卖保险的人‘收割’了。我社交圈比较窄,除了同事就是其他的亲戚朋友,亲戚平时联系也不多。”刘帅说。  于是他打算从陌生人入手,这样不会太尴尬。他选择在社交平台分享保险知识和自己的转行经验,但给他评论和私信的10个人里有8个人是来问转行经历的。  正在刘帅为业绩焦虑时,和他同时入职参加培训的团队伙伴接连出单,微信群里时不时弹出“喜讯”。有的伙伴给自己和家人都买了保险,有的则是本身不缺人脉,带着资源加入团队的,这让刘帅压力倍增。  “培训结束后,基本不用每天去公司打卡,但是工作时长不一定会减少,完全需要自驱,有的人可能一天10小时都在工作。不工作就没有收入,这比大厂的OKR(注:是一种目标管理和评估的方法)更考验人。但销售天赋不是谁都有,这和敲代码不一样。”刘帅感叹。  两个月之后,刘帅从保险公司离职,准备再次回到互联网行业。  上市寿险一年流失20多万人  正如张欣所说,寿险公司逐渐摒弃人海战术,注重高质量发展。从数据来看,近年来保险代理人数量呈现下滑趋势。  根据A股上市险企年报显示,截至2023年年底,A股五大上市险企寿险代理人总数较2022年减少了22.46万人。具体来看,、平安人寿、人保寿险、太保寿险以及的代理人数量分别为63.4万人、34.7万人、8.88万人、19.9万人以及15.5万人,同比分别下降5.09%、22.02%、8.83%、17.43%、21.32%。  年报显示,2019年,A股五大上市险企寿险代理人数约450万人,而今已不足150万人,较四年前减少约307万人。  3月22日,在2023年度业绩说明会上,中国平安联席首席执行官郭晓涛表示,目前行业代理人正从人海战术转向高质量发展阶段,代理人数量下滑是行业趋势。  谈及未来三年对于代理人渠道发展的策略,郭晓涛认为,有三个关键词:稳规模、增绩优、提产能。一方面是代理人的结构持续优化,另外一方面代理人的规模也会持续稳定下来,让代理人渠道真正成为寿险的真实渠道,这是平安在代理人渠道上面一些发展的方向和策略。  3月28日,在新华保险2023年年度业绩说明会上,新华保险副总裁王练文表示,当前保险代理人队伍仍在下降通道中,过去那种运动式、脉冲式增员已经不起作用,而新的探索仍在不断努力之中。  为了提质增效,多家公司把目光放在高素质人才上,推出保险代理人队伍精英培养计划。例如,平安人寿“‘优+’人才招募计划”、“CA企业家计划”、新华保险“新华有WE来——优计划”、泰康健康财富规划师HWP等。  从已披露数据来看,在各类培养计划之下,代理人质效有所提升。  太保寿险2023年核心代理人月人均首年规模保费43503元,同比增长26.6%;核心代理人月人均首年佣金收入6051元,同比增长46.3%;新华保险个险代理人月均人均综合产能为6293.7元,同比增长94.4%;中国人寿月人均首年期交保费同比提升28.6%。  郭晓涛在中国平安2023年业绩会上表示,平安积极主动提升代理人质量,产能同比提升近90%,收入同比提升近40%,代理人质量相比人海战术已产生翻天覆地的变化。  “目前,各大公司都在抢高素质人才,门槛也都提高了。想要进入行业,除了应届毕业生,保险公司对应聘者转行之前的收入甚至技能都有所要求,有的公司要求此前工作年收入不低于20万元,才能加入所谓的‘优才’计划。”在张欣看来,按照这种标准招进来的人,多半是比较优秀的人,产能会更高。  不过,张欣也坦言,做保险行业没有想象中容易,虽然听上去可能一年赚了百万,但实际上维护客户也需要下很大的成本。一天三访,见面的花销基本是她买单,有的客户本身是高净值人群,维护起来也要符合他们的格调。所以不仅专业上要下功夫,还要在自己的衣着打扮、兴趣爱好上进行投资。  她一周内要抽空去上3次瑜伽课,打1次高尔夫。张欣称,她办的是高尔夫计时卡,60小时小一万元,球杆衣服等装备花费一万五千元左右。瑜伽课的装备和课时费大概一万元。  “我还没跟客户打过高尔夫,想学习得差不多了再邀请客户,不然让人觉得不专业。”张欣说,没算过在客户维护上一共花了多少钱,有时候就是喝个咖啡,也请过美甲、手部护理什么的,不敢细算。  “这是一个无比需要自驱力的行业,坚持下去就能遇见更好的自己。只要能够从内心里认同保险,就不会做得太差。”张欣说。  (更多报道线索,请联系本文作者李自曼:liziman@chinanews.com.cn)  文:李自曼 编辑:李晓萱责编:魏薇李中元  封面图来源:包图网海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

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作者:茹益川



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