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"四间房狼人色",　　来源 华夏时报　　对于多重终止上市风险“压身”的（300742.SZ）来说，2023年业绩预告早该在1月31日前就应当公告，然而截至目前这份业绩预告仍在“难产”。　　2月25日，深交所就*ST越博业绩预告未披露情况再次下发《关注函》催促，而在这份函件中，有关公司业绩预告的情况有了更多细节。《关注函》显示，对退市起到决定性因素的净资产预计为-2.38亿元至0万元，可能触及终止上市情形，此外这份迟迟未公告的业绩预告公司早在1月31日董事会就已审议通过。　　2月26日《华夏时报》记者就《关注函》涉及情况致电*ST越博证券部门，工作人员告诉记者：“公司有向交易所提交业绩预告公告，但未能成功披露。”不过对于披露失败原因*ST越博方面并未透露。　　审议通过却未公告？　　2023年业绩预告早已审议通过是经江苏证监局调查出来的。　　2月8日，江苏证监局对*ST越博、贺靖、朱锐铿、申瑞强下发《行政监管措施决定书》，江苏证监局认为，根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（2023年8月修订），上市公司股票被实施退市风险警示的，应当于会计年度结束之日起一个月内预告全年营业收入、净利润、扣除非经常性损益后的净利润和净资产，但公司未及时披露。　　贺靖作为公司董事长、总经理并代行董事会秘书职责，在公司业绩预告经半数董事出席并经全体董事过半数表决通过的情况下，未及时向深圳证券交易所提交业绩预告公告，未能勤勉尽责，违反了《信披办法》第四条的规定，对公司上述信息披露违规行为承担主要责任。朱锐铿、申瑞强作为公司董事，在2024年1月31日24点前未就是否同意公司业绩预告内容发表明确意见，未能勤勉尽责，违反了《信披办法》第四条的规定。　　江苏证监局责令*ST越博于2024年2月2日前如实披露2024年1月31日董事会已审议通过的《公司2023年度业绩预告》，并责令相关高管勤勉尽职。　　审议通过却未公告？*ST越博证券部门工作人员告诉本报记者：“业绩预告确实是审议通过了的，通过后公司也有提交交易所公告，但最终没披露成功，包括上周我们也进行提交了，同样没有披露成功。”对于披露失败的原因，该工作人员表示个人不太清楚，在记者要求下该工作人员称可以将问题转述给董事长、董秘（代）贺靖，但截至发稿，贺靖并未有所回应。　　一位上市公司董秘接受《华夏时报》记者采访时向记者表示：“上市公司公告披露时，在针对比如‘*ST’企业会有事前审查的要求，这类型企业在向交易所提交公告后，需要交易所进行最后的审核和批准，如果审核有疑义，是有可能会打回的。”　　事实上，深交所已多次约谈*ST越博。此前2月1日，深交所曾向*ST越博发出关注函，称多次约谈公司董事会成员及年审机构，反复督促公司董事会及时、合规地披露2023年年度业绩预告，但公司董事会仍未按照相关规定披露业绩预告，因此将对公司及董事会成员采取自律监管措施或者予以纪律处分。　　2月25日，深交所再次下发《关注函》催促，该函件内深交所再次强调公司应当认真、及时履行信披义务，公司董事会全体成员必须保证信息披露内容真实、准确、完整，并就其保证承担相应责任。　　已经站在退市边缘　　虽然迟迟没有披露2023年度业绩预告，但事实上*ST越博的业绩情况在深交所的《关注函》中已能窥见一斑。　　公告称，经江苏证监局调查，*ST越博公司1月31日董事会已审议通过的2023年业绩预告相关材料显示，预计2023年归属于上市公司股东的净利润为-2.98亿元至-2.09亿元，预计2023年末归属于上市公司股东的净资产为-2.38亿元至0万元，此外，*ST越博也尚未披露2022年保留意见审计报告所涉事项是否消除。　　据了解，公司2022年经审计的归属于上市公司股东的所有者权益为-8359.91万元，触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《创业板股票上市规则》）第10.3.1条第一款第二项规定的“最近一个会计年度经审计的期末净资产为负值，或者追溯重述后最近一个会计年度期末净资产为负值”情形，公司股票于2023年5月4日开市起被实施退市风险警示。此外，公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2022年度财务报告出具了带持续经营重大不确定性段落的保留意见审计报告。根据《创业板股票上市规则》，深圳证券交易所同时对公司股票交易实施其他风险警示。　　而按照相关上市规则，被实施退市风险警示后，其首个会计年度，如经审计的期末净资产为负值，或者追溯重述后最近一个会计年度期末净资产为负值；财务会计报告被出具保留意见、无法表示意见或者否定意见的审计报告等均会触及终止上市情形。　　按照透露出的业绩预告内容，*ST越博已然站在了股票终止上市的边缘。　　值得关注的是，去年年底为改善公司资产负债情况，*ST越博也曾祭出保壳大招。12月初，公司宣布全资孙公司湖北汇盛吉通新能源动力科技有限公司（下称“湖北汇盛”）拟以增资扩股的方式引入新股东安徽合阜供应链管理有限公司（以下简称“安徽合阜”）或其指定主体，计划借道增加资本公积弥补净资产亏损。12月22日晚间，公司发布公告称，安徽合阜及湖北瑞璞新能源汽车有限公司（下称“湖北瑞璞”）或双方指定主体拟向公司或公司指定子公司捐赠现金资产，预计捐赠金额不低于1.5亿元。此外公司实际控制人贺靖计划向南京越博无偿赠与其持有的十堰洁城氢能汽车有限公司（下称“洁城氢能”）60%股权。　　上述举措是否已完成？公司工作人员回应称：“基本上差不多了，你可以查查公开的一些信息。”天眼查APP显示，目前十堰洁城氢能汽车有限公司60%股权已转让给*ST越博子公司南京越博电驱动，而湖北汇盛方12月份有新股东加入。　　值得一提的是，在公司业绩预告“难产”同时，公司副总经理、财务总监徐方伟提交了辞职报告。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"四间房狼人色",中新网北京2月25日电（韦香惠）节后上班，许多年轻人决定拿出压箱底的丑衣服、旧衣服，甚至总结出的“恶心穿搭”还成了互联网--**--　　中新网北京2月25日电（韦香惠）节后上班，许多年轻人决定拿出压箱底的丑衣服、旧衣服，甚至总结出的“恶心穿搭”还成了互联网热榜。这些看上去不修边幅的年轻人被戏谑为“在办公室没有在乎的人”。社交媒体上关于“上班恶心穿搭”的话题讨论　　“丑衣服留着上班穿”　　衣柜里偶尔的亮色或许已经是当代打工人最后的温柔。有种说法是，上班之后衣服分成了两类，好看的衣服根本不想穿去上班，丑衣服旧衣服都留着上班穿。　　上班穿的衣服最丑能有多丑？比如，今年春节期间，占据社交媒体热榜的“恶心穿搭”话题。有网友直言，自己现在上班连脸都懒得洗，起床后用毛巾或洗脸巾擦一下眼睛，再刷个牙，就直接出门了；还有人提到自己懒得背包，干脆拿奶茶包装袋或外卖袋装上充电器等需要的物品上下班。　　如果追溯起“恶心穿搭”的互联网源头，或许是2023年9月，一位名叫“AAA猪饲料批发朱姐”的博主分享自己近年来的工作经历时，提到了曾经因工作的茶楼冬天不给开暖气和空调，她只好在红色的工作制服下穿肉色绒裤和加绒板鞋上班，因此被老板娘骂穿得恶心。　　对大部分普通打工人来说，穿着还是主打一个实用——保暖、防风和遮挡，或者索性手边有什么穿什么。　　以打工人聚集的北京海淀区为例，冬有黑色长款羽绒服、轻薄型羽绒服、冲锋衣为“三大件”，主打保暖、经脏、耐磨。夏有T恤、防晒衣、牛仔裤，基础款适合各种身材，能够适应不同人的需求，自成一派“海淀风穿搭”。博主“AAA猪饲料批发朱姐”提到的一套恶心穿搭　　办公室真的没有在乎的人吗？　　当一个年轻人不再穿搭精致时，常被人戏谑为“没有在乎的人了”。如果这个语境放在职场，很有可能又一次被解读为“年轻人整顿职场”。　　但事实并非如此，甚至显得颇为无奈。　　小尹是一位高中英语老师，按照学校规定，早上7：20到岗。她每天6：45起床6：58出门，中间只有13分钟的准备时间。“哪有打扮的时间？”她说。　　通勤时间受限是许多年轻人不愿精致打扮的原因之一。中国城市规划设计研究院发布发布的《2023年度中国主要城市通勤监测报告》显示，中国主要城市中单程平均通勤时耗36分钟。北京单程平均时耗47分钟，仍是通勤时耗最长的城市。上海、重庆、青岛单程通勤时耗超过40分钟。　　此外，还有一部分年轻人则是困于“上班精致羞耻症”。这部分人往往在公司打扮得光鲜亮丽时，会感觉局促、紧张和不安。　　在国企工作的小张就曾经历过“精致羞耻”的困境。她说，受身边环境的影响，同事们在着装方面普遍随意，几乎没有人化妆上班，所以刚工作的她也不会特地打扮精致，担心受到别人的关注。　　去年，博主李蠕蠕发布一条“上班精致羞耻症”的视频，至今点赞已过百万，视频中原本懒得收拾自己的打工人，在看到同事精心打扮后，第二天也换上了精致妆容和靓丽穿搭，却因为显眼被同事和老板嘲讽，内心产生“我的能力配不上穿搭”的自我怀疑。网友分享的“海淀风穿搭”　　在“恶心穿搭”与“精致羞耻”之间寻找平衡　　“我并不会花很长时间化妆打扮去上班然后还感到羞耻。”95后小雨是一家出版社编辑，她对于通勤着装的标准是：头发打理好不乱，衣着有自己的搭配想法，穿着开心舒适，皮肤和气色看起来状态好。　　小雨告诉中新网，她会在睡前或早上用衣橱的单品组合出一套合适的通勤着装。她认为，保持整洁体面会让自己的一天保持能量。“倾向于认为有精致羞耻症的人，应该是还没找到自己的风格舒适区。”　　在心理学上，有研究者提出“穿衣认知”的说法来描述衣服对人的行为和情绪影响。研究表明，“衣着的正式程度不仅可能影响别人对他的看法，以及影响他们对自己的看法，而且还可能通过影响思维处理方式，以重要的方式影响他们的决策。”　　按照这种说法，当穿着宽松T恤搭阔腿裤、素面朝天的打工人自嘲上班久了身上独有莫名疲惫的“班味”时，认真穿搭或许不失为一种让“班味”减少甚至消失的办法。（完）

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作者：愈山梅

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