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"3D肉浦团",　　“感到内耗、迷茫、挫败、虚无……”近日，《三联生活周刊》刊发的一篇读者投稿，在网上引发关注。这位署名“栗子树”的作者，从小就是别人眼里的“好学生”，最常听到的褒奖是“优秀”，然而在工作以后却发现找不到自己的价值。在网上，“工作后好学生发现自己得不到表扬了”成为热议话题。　　按照常理，优秀的人在哪儿都能闪闪发光，那么，为什么有些“好学生”在进入社会以后，会连连遭遇挫败呢？网友“栗子树”诉说道：“这些工作似乎并不需要过高的专业水准就可以完成，也很难在这些工作的成果中区分出孰优孰劣……习惯了‘争优争先’的我，始终感到焦虑和苦闷。没有了考试和第一名，我最常和妈妈吐槽的一句话就是，‘我觉得我一点用都没有’。”　　说到“好学生”步入社会后遇到的挫败，很多人会想到“高分低能”这个说法。其实，这样的概括过于简单粗暴了，事实还有更多值得探讨的地方。翻看网络，会发现类似的话题并不是第一次引发讨论。在豆瓣上，有人建立了“好学生心态受害者”小组，许多曾经的“好学生”在这里吐露心声，讲述自己在职场的困惑、挫折、焦虑。这种心态与“栗子树”的案例有诸多暗合之处。　　传统意义上的“好学生”，最明显的特点就是学习成绩好。再具体一点，就是考试分数高，能在各种比赛中超越对手、拿到大奖。在校园里，仅凭这一点就能让一个学生获得不少肯定和赞美，因为学校的评价标准是相对单一的。作为一名学生，似乎只要做好“学习”这件事，其他事情都不用操心。但是，进入职场以后，评价体系就要复杂得多。很多时候，这里并没有一个明确的“优秀”标准，只有模糊不清的他人评价，和难以捉摸的评优、晋升机会。就像“栗子树”所说，“善于处理人际关系、姣好的外形条件、更为主动开朗的性格甚至更好的运气”都是重要的“综合素质”，影响着一个人在职场的表现。　　实际上，很多年轻人从学校毕业走入职场后，都会产生一种迷茫感。这是因为，校园简单明确的评价体系与社会模糊复杂的评价体系发生了剧烈冲撞，导致了人们心理上的不适应。而对于“好学生”来说，这一点更为强烈，因为过去的“成功”与现在的“失败”形成了强烈的对比，让他们一时手足无措。　　正如“栗子树”所说的，“我们笃信一套‘可靠’的路径，但最终会发现这样的路径并不真正导向幸福”。归根结底，过度依赖他人评价，缺乏自我内心认同，“工作后好学生发现自己得不到表扬了”就会成为一个问题。但是，一个人的价值并不是完全由他人赋予的，年轻人步入社会的第一步，就是要建立起属于自己的价值坐标，学会自我赋能。在工作中，完成一项工作，就是一份成绩，即使没有他人的表扬，也有着属于自己的成就感。在生活中，无论是热爱旅游，还是擅长运动，无论是热爱交友，还是享受独处，都是一个人的价值所在，也都可以成为自己的闪光点。　　必须承认的是，这个世界上大多数人都是平凡的，但平凡不等于平庸。普普通通的“我”，也可以活出精彩。无论曾经是不是“好学生”，都要学会放平心态，接受平凡。同时，要学会在异常复杂但又精彩纷呈的社会中找到属于自己的价值，这一点，或许比工作中完成的项目、获得的表扬更为重要。　　来源：中国青年报

"3D肉浦团",来源：中国新闻周刊退休仅三个月，中海油原总经理李勇被查。3月15日，中央纪委国家监委网站发布消息，中国海洋石油集团有限公--**--　　来源：中国新闻周刊　　退休仅三个月，中海油原总经理李勇被查。　　3月15日，中央纪委国家监委网站发布消息，中国海洋石油集团有限公司原党组副书记、总经理李勇涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。　　李勇今年61岁，科班出身的石油“老兵”，早年毕业于西南石油学院，之后长期在中海油工作，担任过中海油总公司总经理助理。　　2017年，李勇转战中石化，任副总经理，2020年9月回到中海油，任副董事长、总经理、党组副书记、非执行董事及薪酬委员会成员，2023年12月退休，退休三个月后官宣被查。　　退休三个月后官宣被查　　2023年12月，中国海洋石油有限公司在港交所公告称，李勇因到龄退休辞任公司非执行董事及副董事长，自12月18日起生效。　　中国海洋石油有限公司是中国海洋石油集团旗下上市公司。中国海洋石油集团是特大型国有企业（央企），中国最大的海上油气生产运营商，员工超8万人，总资产超万亿。　　如今，李勇退休三个月即落马。李勇生于1963年，1984年21岁时毕业于西南石油学院（今西南石油大学），获钻井工程学士学位，同年进入中国海洋石油总公司工作。　　起初他在一线历练，曾在中国海洋石油总公司生产作业部任助理工程师、工程师，在中国海洋石油总公司勘探部任综合技术处处长、钻井测试处处长等职。　　2003年开始，李勇逐渐成长为管理者，历任中海石油（中国）有限公司天津分公司副总经理，中海油田服务股份有限公司执行副总裁，总裁，首席执行官、总裁、党委书记等职。　　2016年，李勇任中国海洋石油总公司总经理助理、中国海洋石油有限公司执行副总裁，渤海石油管理局（有限天津分公司）局长（总经理）、党委书记。　　2017年，李勇转战中石化任副总经理，2019年4月成为中石化党组成员。2019年10月，时任中海油总经理汪东进成为中海油董事长，中海油总经理一职由此空缺。　　空缺十个多月后，2020年9月，李勇回到中海油，任中海油副董事长、总经理，2023年12月到龄退休。　　值得一提的是，中海油官网曾公布集团高管薪酬情况。其中2021年，时任中海油总经理李勇的年薪为92.14万元人民币。　　不到一年，能源领域四名中管干部被查　　能源是今年中央纪委重点反腐领域。今年2月下旬，官方公布了中央纪委主要领导在二十届中央纪委三次全会上的工作报告。报告提到，2024年反腐，深化整治金融、国企、能源、烟草、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败。　　报告还提到，反腐败斗争已经进入深水区，绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，必须持续发力、纵深推进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。　　另外，去年4月，二十届中央第一轮巡视的15个巡视组，对30家中管企业、5家金融单位和国家体育总局展开巡视。其中，中央第十巡视组对中国海洋石油集团展开常规巡视。　　巡视组主要受理反映被巡视党组织领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，常规巡视时间为2个半月左右。　　去年9月下旬，二十届中央第一轮巡视完成反馈。本轮巡视反馈采取集中反馈和巡视组“一对一”反馈相结合的方式进行。　　官方集中反馈指出了国企、金融、体育领域存在的突出问题。其中提到，有的落实管党治党责任不到位，压力传导层层递减，贯彻严的基调不力，“一把手”等关键岗位廉洁风险比较突出，“靠企吃企”问题多发，“四风”问题突出，违反中央八项规定精神问题仍有发生。　　中央巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委国家监委机关、中央组织部等有关方面处理。　　中央巡视后，去年4月至今，中石油原副总经理徐文荣，中石油原董事长王宜林，中国南方电网有限责任公司党组成员、纪检监察组组长龙飞，以及李勇等四名能源领域中管干部被查。　　其中值得注意的是，王宜林长期在石油系统工作，曾于2011年4月至2015年5月，任中国海洋石油总公司董事长，在此期间李勇任中海油田服务股份有限公司首席执行官、总裁。王宜林与李勇曾是上下级关系。　　此外，2023年12月落马的黑龙江省委常委、副省长王一新，也曾在中海油工作十七年。　　资料显示，王一新曾任中海油总公司办公厅副主任，主任，中海油总公司总经理工作部（办公厅）总经理（主任）。　　作者：佟西中（tongxizhong@chinanews.com）

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