我可以触碰你深处的樱花吗:中方对以色列计划对拉法开展地面军事行动表示严重关切

来源:央视新闻 | 2024-05-07 17:21:50
财富通网 | 2024-05-07 17:21:50
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"我可以触碰你深处的樱花吗",  一席床帘,两方世界。  4月23日以来,高校床帘的去留问题再受关注。对于部分大学禁止寝室悬挂床帘的要求,舆论有赞有弹。  就在3月21日,张家口学院体育学院网站发布消息称,为进一步加强学生宿舍安全管理,营造整洁、安全的住宿环境,张家口学院学生处当日联合体育学院共同开展了“学生宿舍床帘专项整治”活动。整治过程中,工作人员对每间宿舍进行了详细检查,对存在的床帘安全隐患进行了逐一排查,并向学生们普及了防火安全知识和宿舍卫生要求。  澎湃新闻获得的《张家口学院关于开展“学生宿舍床帘专项整治”行动的方案》显示,各公寓楼组建公寓管理中心志愿者服务队,提醒上铺学生安全摘帘,防止坠落,帮助指导本楼学生安全顺利摘下床帘。各相关二级学院负责本单位学生的前期宣传动员工作,重点做好学生的思想政治教育,提高学生防火安全意识、控制舆情等工作。活动后期参与床帘专项整治工作检查,对于整改不到位的学生进行批评教育,结合实际情况对于屡教不改学生给予纪律处分。  上述行动方案还明确,学生工作处对行动进行全面验收,对于拒不整改完成的学生通报二级学院。根据《张家口学院学生手册》相关规定,可给予相应纪律处分。各学院、公寓管理中心应对床帘整治行动进行长效监管,定期深入学生宿舍,开展消防安全知识宣传,了解学生诉求,帮助解决困难,认真总结,巩固专项行动成果,使学生消防安全意识得到有效提高,宿舍卫生面貌得到提升。  部分高校则将寝室悬挂床帘视作卫生问题。  例如,烟台大学党委学生工作部(处)2022年5月《关于开展“学生宿舍环境整治”专项行动的通知?》要求,全面提高宿舍卫生水平,有效解决脏乱差的现象,清扫工具、洗漱用品存放在指定位置,室内不随意悬挂衣服、背包、床帘等。  中国石油大学(华东)党委学生工作部2023年7月《关于开展学生宿舍安全卫生专项整治工作的通知》,也将“禁止悬挂床帘,保持每天叠被、床单平整”列入卫生方面的整治目标。  近年来,多所高校的在校生因在寝室悬挂床帘而被实名通报。  如太原师范学院后勤管理处公寓服务中心就在2018年通报称,根据《中华人民共和国消防法》和《高等学校消防安全管理规定》第十八条以及《太原师范学院学生公寓管理制度》等学校相关管理规定,学生宿舍等人员密集场所,禁止违规使用大功率电器、床帘、明火器具等火患物品。  通报称,在2018年10月16日-10月17日的公寓卫生安全检查中,在聚华12号公寓共发现8个宿舍存在悬挂床帘的行为。在大家的校园生活中,悬挂床帘存在很大的安全隐患。为了保障每个学生的生命财产安全,警戒学生不再使用火患物品,杜绝类似现象再次发生,根据公寓服务中心的有关规定,现对相关宿舍的违规行为在学校范围内进行通报批评。希望其他同学加强自律,遵守公寓的相关规定。  安徽财贸职业学院2021年7月发布的寓情通报显示,31302宿舍3人睡觉,6个床铺挂床帘;31303宿舍乱,8个床铺挂床帘,空调未关;31304宿舍8个床铺挂床帘;31305宿舍5个床铺挂床帘……  清理床帘,阻力不小。如济南大学商学院网站2019年5月发文介绍,当月,商学院自律会在学生公寓楼举办“学生床帘及违规电器专项整治”活动,对商院学生宿舍进行彻底的安全因素排除。  消息称,自律会人员从每个宿舍逐一进行细致的排查,一旦发现有继续使用床帘的情况,进行现场没收和记录处理。一开始,由于受到被没收床帘同学的不配合,安全隐患排查工作进行地艰难而缓慢,但通过自律会人员耐心地对当事人进行劝说和沟通,最终取得了同学们一致的理解和配合,排查工作的进度得以加快,效率得以提升。最后,经过自律会人员的仔细排查后,宿舍内使用床帘的现象得到极大的改善,本次宿舍安全隐患排除工作在同学们互相的配合中取得圆满成功。  2019年12月,网友反映“安康学院不允许学生挂床帘”一事也曾引发舆论关注。安康学院后回复称,学校未以通知或规定等形式强制要求学生不得在宿舍内悬挂床帘,但是建议学生不要在宿舍内架设、悬挂床帘,具体理由为:  一、公寓消防安全原因。学生公寓是消防安全重点部位。床帘、床幔等产品多属易燃材质,尤其在冬季宿舍用电量大的情况下,可能因学生违规使用电器而引发火灾,存在安全隐患。  二、学生身心健康原因。学生使用的床帘大多数为全包围式且不透光,如遇突发疾病无法第一时间向外界传递讯号,耽误救治时间;学生公寓人员密集,需经常开窗通风透气,预防疾病传播,全包围式床帘不利于空气流通,不利于学生身体健康。  在光明网最新评论文章看来,学生们挂起床帘的原因并不难理解,归根到底不过是“隐私”二字。一来,课堂、图书馆等场所已经提供了足够的社交空间,床帘对于大学生来说几乎就是最低成本,也是校园里最后的“自留地”;二来,在通常是4-8个人共同居住的狭小空间里,遮光床帘的存在调节了舍友之间作息的差异。与其说床帘造成了冷漠与隔阂,倒不如说它减少了边界冲突带来的矛盾。学生们这样的诉求当然是重要的,是需要被尊重的。  该文还提到,隐私与安全、隐私与交流并非不能两全。面对“忧虑重重”的学校,学生们是否也可向学校发问呢?校方重视校园安全,那么住宿区的消防设备都配备齐全了吗?学校每年组织几次消防演习和宣讲?担心床帘的存在削弱同窗友谊,那么校方有开设相关课程帮助学生解决人际交往方面的困惑吗?学校有组织足够丰富有趣的活动来培养同学们的团队精神和集体荣誉感吗?  文章最后称,学生们的态度和意见,同样是重要和需要被尊重的。从校园禁酒到课堂禁用电子产品,从“禁止坐后排”到“强制问好”,最近一段时间此类话题频频引发争议。但其实解决方案就在学生之间——挂床帘利与弊到底各占几何,在“能不能挂床帘”包括其他相似的校园管理事项上,比起想当然地推出禁令,校方不如转变管理思路,畅通表达渠道。多听听学生的意见,多了解他们的诉求。相信到那时,问题的答案就呼之欲出了。

"我可以触碰你深处的樱花吗",4月30日凌晨,有网民上传的一则视频引发关注。据大皖新闻报道,视频中一女子自称是某地税务系统的一名基层工作者,爷爷和父亲--**--▲该女子自称爷爷、父亲和自己都在税务系统工作。图/社交平台截图  4月30日凌晨,有网民上传的一则视频引发关注。据大皖新闻报道,视频中一女子自称是某地税务系统的一名基层工作者,爷爷和父亲都是税务家庭的一份子。因受到浓厚的税务氛围熏陶,其有意将税务衣钵在家庭中一代代传承下去。此番言论引发网友广泛讨论。  视频显示,这名自述者名叫庞某某,记者查询当地税务系统工作动态,确实发现了有庞某某的名字出现。对此,当地税务系统工作人员表示,目前已经对庞某某视频自述事情进行了报备,并进行了解,后续应该会通过官方给大家做一个解释。  “一家三代税务人”,这样的职业巧合之下,网友质疑庞某某是否利用家庭关系进入税务系统,并不算过度联想。毕竟,此前在金融、烟草等领域,不是没有过那样的案例。网友的疑惑,其实是对庞某某“子承父业”背后公平机制可能遭到蚕食的担忧。  当然,这也并不是说庞某某进入税务系统工作,就一定存在猫腻。有网友就说了:“税务是国考,笔试靠分,面试双向盲选。靠关系不可能进去。”置于当下高度公开透明的公考规则之下,这样的解释也很有说服力。而且,正如其本人所述,从小成长于税务之家,“受到浓厚的税务氛围熏陶”,长大后从事自己熟悉的工作,也一点都不意外。  不论是投以质疑,还是报以理解,应当说,两方的观点都有其道理,这是由不同的立场、阅历与心态决定的。当地工作人员说“会给大家一个解释”,那就不妨等等官方的结论。  然而,饶是如此,也并不意味着这样的争论,尤其是舆论的敏感反应,就没有价值。网友的疑惑,指向的是对公考“近亲繁殖”的担忧。更确切地说,是对阶层固化的深重焦虑。这种心态才是最值得关注的。  当前的就业形势可以说十分严峻。中国已经连续两年毕业生超过千万,今年毕业生规模更是预计将达到1179万人,比去年还要多21万人。如此庞大的潜在就业人群,给就业市场带来的压力可想而知。很多人看到了体制内单位的稳定性与优渥条件,由此卷向“考编”,等着“上岸”。“人生的尽头是考编”不是戏谑,已经成为一种严肃的现实。  在此背景下,任何一点通往体制道路上的风吹草动,都会引起舆论的骚动,因为这与众人的切身利益相关。“庞某某进入税务系统”这个事实本身并不重要,大家关心的是,她是怎么进去的;是否合乎规范;她的三代同行,有没有利用不公规则,挤掉普通家庭孩子难得的上升机会。  必须承认,在就业环境整体不佳的情况下,公众的上升渠道变窄了,难度上升了。大多数人都出身普通,先天条件平凡,资源基础薄弱,上升之路暗礁遍布,充满了各种不确定性。有时候一旦错过了某个机遇,就是一辈子的遗憾。  所以,对每一个普通人而言,任何一个改变命运的机会都无比重要。而大多数时候,唯一可以依靠的就是自身的努力与公平公开的规则。他们相信《命运的政治学》中的那句话:命运不是理所当然的,也不是由一个超验的神秘力量所决定的。因此,他们希望靠个人奋斗获得阶层的上升,人生的跃迁。反过来,谁有破坏规则的嫌疑,谁通过身份红利不当获益,谁就难逃公正眼光的逼视。  去年有一篇流传甚广的文章叫《三代烟草人的传承与守望》,文章本身是在讲一家三代人的奉献与责任心。但这样的宣传,却在舆论场翻了车,被网友质疑“近亲繁殖”“得了便宜还卖乖”。  这未必客观,却也表明,“一家三代××人”似的“奉献叙事”,在更加追求公平也对特权更加敏感的当下,已经失去了传播市场。相反,其只会激发公众强烈的被剥夺感,引发阶层情绪的对立。  社会资源就如一个蛋糕,做大蛋糕,也要分好蛋糕。分好蛋糕的前提是确保规则的公平公正执行。这个“三代税务人”之家是否合规,有待当地调查回应。我们更希望,在那些公共领域,人才选拔能够彻底抛弃人情与关系因素,公平公正对待每一个人的努力,以能力而不是身份“降人才”。  撰稿/新京报评论员王言虎

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作者:剧宾实



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总监制:纳喇巧蕊

监 制:铁红香

主 编:释溶

编 审:匡良志

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